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Responsable Des Ressources Humaines

IMPROTECH TRAINING CENTRE · Accra & Tema Region

IMPROTECH TRAINING CENTREAccra & Tema RegionPosted 28 October 2026Apply by 26 November 2026

At a glance

Closing date
26 November 2026 (29 days left)
Where
Accra & Tema Region, Ghana
How to apply
On jobberman.com.gh, where the employer takes applications.
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Description du poste IMPROTECH TRAINING CENTRE recherche un·e Responsable des ressources humaines à temps plein pour accompagner la croissance de son centre de formation. Basé·e sur site à Accra, la personne retenue assurera la gestion quotidienne des processus RH, incluant le recrutement, l’intégration, le suivi des performances et le développement des compétences. Elle contribuera à mettre en place des politiques RH conformes à la législation du travail, à gérer les dossiers du personnel et à veiller à un climat social stable et respectueux. Le rôle comprend également la gestion de la paie et des avantages sociaux en coordination avec la direction, ainsi que le conseil aux équipes encadrantes sur les bonnes pratiques en matière de ressources humaines. La personne aura une fonction de relais entre la direction et le personnel, en garantissant une communication claire et équitable.

Qualifications

Solide expérience en gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel, suivi des performances et gestion des conflits.

Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH locales, avec capacité à élaborer et appliquer des politiques internes et des procédures conformes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, écoute active, capacité à mener des entretiens et à animer des réunions ou sessions d’information.

Aptitude organisationnelle et sens du détail : gestion de la paie, des dossiers du personnel, des plannings et des outils de suivi RH.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (suite bureautique, bases de données du personnel, systèmes de paie ou ERP).

Formation supérieure en ressources humaines, gestion, droit, psychologie du travail ou domaine connexe, et expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation ou des services.

Capacité à travailler de manière proactive, à gérer les priorités, à respecter la confidentialité et à promouvoir une culture inclusive et éthique.

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